Schermafbeelding 2017-12-16 om 14.03.55LogoMS.jpgheader-2header-3header-4header-5header-6header-7header-8header-9header-1header-10

Management-Sharing

Doelen en mensen met elkaar verbinden.

LogoMS.jpg Onderdeel van: J.H. de Waal-Impact B.V.

Wij doen onder het motto “Lekker blijven werken” onderzoek naar de kritische factoren voor succes bij duurzame inzetbaarheid, geven daar adviezen over en begeleiden leidinggevenden in organisaties om het beleid op dit gebied te kunnen uitvoeren. Op verzoek voeren wij trainingen/workshops uit op het gebied van sociale vaardigheden.

Schermafbeelding 2017-12-16 om 14.03.55

Management-Sharing helpt leidinggevenden die worstelen met de vraag; hoe zorg ik voor een verbindende rol tussen organisatiedoelen en de mensen die deze doelen moeten realiseren?

Wij leren vaardigheden aan om te kunnen anticiperen en leiderschap om te zetten in het resultaatgericht gebruiken van kwaliteiten en talenten.

“Zacht op de relatie en Hard op de inhoud”

Neem vrijblijvend contact met ons op.

Han de waal

han@management-sharing.nl

Mob: 0650515741

 

 

 

 

Management-Sharing onderdeel van J.H. de Waal-Impact B.V.

3 Sep 2018 - Met ingang van 1 september gaan de activiteiten van Management-Sharing onderdeel uitmaken van J.H. de Waal-Impact B.V (www.jhdewaal-impact.nl). De tijd is aangebroken dat Guus de Jonge, na 13 jaar zeer succesvol in de maatschap zijn bijdrage geleverd te hebben, het nu wat rustiger aan gaat doen. Er is door Guus de ... lees verder >

Opleidingsbeleid en leerontwikkeling

15 Dec 2017 - Hoe halen en houden we de juiste mensen in huis? Hoe stimuleren we dat mensen verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen loopbaan? Hoe zorgen we ervoor dat mensen langdurig actief betrokken blijven bij het bedrijf? Allemaal vragen die zich opdoen bij de huidige situatie rondom een steeds krapper worden arbeidsmarkt, innovatie, ... lees verder >

Leidinggeven en invloed

3 Feb 2017 - Trends uit het onderzoek van Josh Bersin partner bij Bersin by Deloitte:  Cultuur en verbintenis zullen topprioriteiten blijven ' Werknemers verbinden is een grotere uitdaging dan ooit' "Een verandering in hoe leiding te geven ' "Een focus op menselijke prestaties en het welzijn zal een cruciaal onderdeel van HR, talent en leiderschap worden '  Wordt ... lees verder >

Strijd om Talent

27 Feb 2016 - Management Ontwikkeling (Talent en Binding)  Management en de arbeidsmarkt Er is een sterke en toenemende behoefte aan flexibiliteit Het hebben en houden van een baan wordt steeds belangrijker Duurzaam inzetbaar blijven krijgt prioriteit Talentmanagement krijgt voorrang Er wordt nu al een schaarste in talent geconstateerd  Management Talenten En hoe kies je nu het juiste talent uit? Om het ... lees verder >

Contactgegevens

Stationslaan 22
3842 LA Harderwijk

Telefoon: +31 (0) 6 50 51 57 41

info@management-sharing.nl
Download onze vCard