Mensgericht Leiderschap ©

In dit dynamische leiderschap programma worden leidinggevenden meegenomen in een ontwikkeltraject die afgestemd is op de persoonlijke verantwoordelijkheid en het maken van keuzes.

Uitgangspunten zijn de persoonskenmerken van leidinggevenden die afgestemd worden op de ontwikkelpunten voor het leidinggeven aan mensen. Het programma bestaat uit 5 met elkaar in verbinding staande modulen.

Werkwijze en modulen

Via het kernmodule waarin organisatie- en persoonlijkheid kenmerken worden samengebracht wordt inzicht gegeven in het samen delen van kennis en het benutten van kwaliteiten. Hierin staat het zelfbeeld centraal t.o.v. het benutten van vaardigheden. In het bijhouden van een persoonlijk logboek worden deelnemers uitgenodigd om de ontwikkelpunten te benoemen en hiermee aan de slag te gaan.

Overige modulen:

  • Beïnvloeden van gedrag
  • Managen-Leidinggeven & Veranderen
  • Coachen hoe doe je dat?
  • Begeleiding in de praktijk

Voor wie, waarom en hoe (duur)?

Voor alle leidinggevenden die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten en deze willen richten op het gezamenlijke belang van mensen in hun organisatie.

Het aantal deelnemers per programma:

Minimaal 8 en maximaal 12 personen
Duur: 4 dagen + eventuele begeleiding in de praktijk, met vooraf een intake en competentietest (Cubiks-Papi ©)
De prijzen voor open inschrijvingen en het in company programma zijn op aanvraag beschikbaar.

Contactgegevens

Stationslaan 22
3842 LA Harderwijk

Telefoon: +31 (0) 6 50 51 57 41

info@management-sharing.nl
Download onze vCard